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不予起訴取保候?qū)徥侵冈诜缸锵右扇吮蝗”：驅(qū)徠陂g，經(jīng)偵查機(jī)關(guān)審查后認(rèn)為無需再追究其刑事責(zé)任而作出的決定。這種情況下，被取保候?qū)彽姆缸锵右扇藢⒉粫?huì)被起訴，可以暫時(shí)解除監(jiān)管措施，回到社會(huì)生活中。由于取保候?qū)徠陂g可能存在限制，有些人會(huì)有疑問：取保候?qū)徑獬蠊べY怎么發(fā)放？

需要明確的是，被取保候?qū)徑獬O(jiān)管措施后，犯罪嫌疑人恢復(fù)了一般市民的法律地位，并享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。這包括了勞動(dòng)權(quán)益，即犯罪嫌疑人有權(quán)獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬。

根據(jù)我國法律規(guī)定，每個(gè)勞動(dòng)者都有權(quán)依法獲得合法的工資報(bào)酬，無論其是否被取保候?qū)彙Ｒ虼耍蝗”：驅(qū)徑獬螅缸锵右扇藨?yīng)當(dāng)按照正常的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

在實(shí)際操作中，被取保候?qū)彽姆缸锵右扇丝梢园凑找韵聨追N方式獲得工資報(bào)酬：

1. 繼續(xù)工作

如果犯罪嫌疑人在被取保候?qū)徠陂g仍然有工作崗位，可以恢復(fù)正常工作并獲得工資報(bào)酬。在這種情況下，雇主應(yīng)當(dāng)依法支付犯罪嫌疑人應(yīng)有的工資，并按照勞動(dòng)合同約定或相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2. 解除合同補(bǔ)償

如果犯罪嫌疑人在被取保候?qū)徠陂g被解雇，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)支付解除合同的補(bǔ)償金。具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定以及相關(guān)法律規(guī)定來確定。

3. 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

如果犯罪嫌疑人與雇主在工資報(bào)酬方面存在爭(zhēng)議，可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的方式進(jìn)行調(diào)解或仲裁。犯罪嫌疑人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，或者向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過程中，雙方可以就工資報(bào)酬問題達(dá)成協(xié)議，如果協(xié)議達(dá)成，雇主應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議支付工資報(bào)酬。

被取保候?qū)徑獬螅缸锵右扇讼碛蝎@得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。根據(jù)勞動(dòng)合同約定或勞動(dòng)法律規(guī)定的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)按照約定或法律要求支付工資報(bào)酬。如果存在爭(zhēng)議，犯罪嫌疑人可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的方式來維護(hù)自己的權(quán)益。作為律師，我們建議被取保候?qū)彽姆缸锵右扇嗽诮獬胧┖蠹皶r(shí)與雇主進(jìn)行溝通，并根據(jù)自身情況采取相應(yīng)的合法維權(quán)措施。